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vwin86com师德赢vw300开发与设计
 

vwin86com师德赢vw300开发与设计

vwin86com对象:企业内部专兼职vwin86com师和相关人力资源工作者
vwin86com时长:2天—3天
vwin86com形式:讲授、游戏、练习、小组讨论、录像观摩、故事分享、角色扮演、案例分析、互动式启发式教学。

vwin86com目标:
 提升现代企业内训师的德赢vw300开发与设计能力;
 提升企业德赢vw300体系自主开发与管理能力;
 使企业单一德赢vw300设计规范化、标准化、科学化;
 给企业自主操作的一套德赢vw300体系设计及vwin86com师提升工具、表格等;
 提升学员原有德赢vw300质量,增加德赢vw300的满意度和实用性。

vwin86com大纲:
第一部分:现代企业德赢vw300开发导论
 企业vwin86com的现状和发展趋势
 成年认知的特点与风格
 内训师队伍建设的意义

第二部分:vwin86com开发流程及方法
 德赢vw300开发与设计的前提:“绩效偏差分析”
 系统化vwin86com开发的流程
 vwin86com需求分析
 学员特点分析
 工作环境分析
 实施工作分析
 撰写vwin86com目标
 制定衡量标准
 vwin86com目标分析
 制定vwin86com策略
 开发vwin86com教材
 vwin86com效果评估

第三部分:单一德赢vw300研发与设计
 单一德赢vw300开发与设计流程
 调查vwin86com需求      
 罗列问题清单
 确定德赢vw300主题     
 分析逻辑关系
 选择科学支持     
 展开合理配置
 进行效果评估
 单一德赢vw300开发与设计原则
 教案规范化      
 教材标准化
 设计合理化      
 准备充分化
 运用方便化
 单一德赢vw300研发与设计工具
 单一德赢vw300研发与设计流程表
 单一德赢vw300研发与设计内容配置表
 vwin86com师行为配置表
 vwin86com师自主创新5大工具。
 vwin86com效果转化的障碍和要素
 快速德赢vw300设计流程

 

内 训 前 期 调 查 表

(一)公司状况
单位全称
企业性质
企业职工人数
管理层人数
主管业务
填表人
项目负责人(签字)
最佳联系方式
(二)参训人员状况
参训人数
学历水平
年龄情况
职务担当
工作年限
曾接受的vwin86com情况
(三)德赢vw300设置与要求
德赢vw300的内容设置建议
累计时间天数
希望的时间安排
对授课老师及
授课方式的要求
(四)与德赢vw300有关的重要问题
希望进行的vwin86com
内容有哪些?
受训员工在工作中主要
存在的问题?
针对问题,公司曾采取过
什么措施?见效如何?

希望通过vwin86com具体解决
哪些方面的问题?

其它需要说明的
要求或建议?

①以上内容请填写详细、准确,以便vwin86com调研的分析和德赢vw300设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
②期望vwin86com内容可从我们的德赢vw300中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

    
 
 
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