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vwin86com师高阶技能训练
 

vwin86com师高阶技能训练

vwin86com对象:企业内部专兼职vwin86com师和相关人力资源工作者
vwin86com时长:2天
vwin86com形式:讲授、游戏、练习、小组讨论、录像观摩、故事分享、角色扮演、案例分析、互动式启发式教学。

vwin86com目标:掌握企业内训师的vwin86com心法、授课策略、授课方法、授课工具、vwin86com组织和德赢vw300开发。

vwin86com大纲:
第一部分:TTT:现代企业vwin86com组织
 vwin86com时机的选择
 vwin86com通知、学员选拔的注意事项
 vwin86com活动的现场实施
 vwin86com的评估和跟踪
 vwin86com成果转化的要素
 vwin86com效果的自查体系

第二部分:TTT:讲师核心技能修炼
 内训师“正向思维”的培养
 内训师“逻辑思维”的培养
 内训师“创新思维”的培养
 内训师“点评能力”的训练
 内训师“提问应答能力”训练
 内训师“即兴发言能力”训练
 内训师“引导能力”训练
 内训师“基本能力”的循环精进

 

 

第三部分:学员学习成果汇报和考核
 每人10-15分钟左右演练(讲授第二次训练结束设计的德赢vw300)
 讲师现场进行点评和评分
 内容回顾和答疑

 

内 训 前 期 调 查 表

(一)公司状况
单位全称
企业性质
企业职工人数
管理层人数
主管业务
填表人
项目负责人(签字)
最佳联系方式
(二)参训人员状况
参训人数
学历水平
年龄情况
职务担当
工作年限
曾接受的vwin86com情况
(三)德赢vw300设置与要求
德赢vw300的内容设置建议
累计时间天数
希望的时间安排
对授课老师及
授课方式的要求
(四)与德赢vw300有关的重要问题
希望进行的vwin86com
内容有哪些?
受训员工在工作中主要
存在的问题?
针对问题,公司曾采取过
什么措施?见效如何?

希望通过vwin86com具体解决
哪些方面的问题?

其它需要说明的
要求或建议?

①以上内容请填写详细、准确,以便vwin86com调研的分析和德赢vw300设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
②期望vwin86com内容可从我们的德赢vw300中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

    
 
 
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